机会总是留给有准备的人，老天给了我们机会，我们抓住了。    当然，四年一路过来，我们还遇到了太多太多的坑。    比如拍摄时候微电影和照片个人镜头不平均怎么办？    拍摄时候老师不参与拍摄怎么办？    拍摄时候学校场地不让拍摄怎么办？    有的家长不愿交钱参与怎么办？    相册拿到手发现孩子名字错了怎么办？    林林总总，总会遇到各种习钻的问题，但是我们一直在想办法解决，优化，目前王朝影视已经形成了一整套系统解决方案以及相关话术。我们希望不断给客户提供更好的服务体验，用更好的双影像毕业季产品把我们的品牌越做越好。

而且这些都不是致命的，致命的是大部分团队不具备获得一手的能力，绝大部分团队都是依赖婚庆公司而存活。婚庆公司自己都过得不好，说句不好听的，他们眼里都是唯利是图，谁便宜找谁做？什么初心啊品质啊可能只能放一边了。    面对这样恶劣的环境，婚礼摄像团队该何去何从呢？这是2015年-2016年让我不安的问题，我们总是时刻告诉自己要居安思危，今天不改变，总有一天你会为今天的懒惰买单，安于现状，不革自己的命，必死无疑。生存，还是毁灭，这是一个值得思考的问题。那时的王朝，和哈姆雷特一样就是面临这样的生死抉择。

   于是，2016年，我们迈出了艰难的一步，福州毕业季摄影培训，面对未知，开拓毕业季市场。

正所谓山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村。

   事实证明，我们的选择是对了。一炮而火，火遍福州市。    2016年，福州毕业季拍摄培训公司，我们年做毕业季，由于没有门路，福州毕业季微电影拍摄培训，找不到资源，到处碰壁。其实后来我们才知道，即使找资源也是没有多大意义的，因为现在政务公开透明，现在的家长非常有脾气，动不动觉得你吃回扣，有什么不理解，就会去门投诉校方。这也是年我们踩过的坑，拍摄团队，校方，永泰福州毕业季，家长，都不和谐。

    求爷爷告奶奶终于完成了部作品。由于国内还没有太成熟的参考模式，我们摸着石头过河，正是因为拍摄流程不太完善导致整个效率非常慢，结果那一年我们只拍了30多个班级。实现营收30多万。

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